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企业员工学历文凭及教育培训费用报销问题

文章发布:2018-06-09 来自:育德会计培训

以前人才紧缺,学历文凭真值钱。读个大学就是知识份子,上个中专就是国家干部,基本都包分配,这是有历史原因的,文革10年耽误了不少人青春,国家百废待兴,各行各业迫切需要人才,科班出身的供不应求,于是五大生“电大、职大、业大、函大、夜大”应运而生,因为国家承认学历,所以报名的人络绎不绝,那时无论机关事业单位,还是工厂,很多人就是通过这个渠道来提高学历档次的,有些效益好的单位还根据你考的档次报销学费,鼓励和调动职工学习积极性,有的按大专、本科、专业技术级别分别奖励一定的金额,补助其差旅和学杂费。

但经总会被念歪,学习机会也不是每个人都能享受的,你要报名要组织同意,单位盖章,考过了还要领导签字报销。碰上那种带工资脱产学习的好事,一般人只能是咽咽口水,那都是领导子女的专利。

后来高校扩容,高考录取率都达80%以上了,学历含金量贬值,又来个211、985工程划分,于是很多人读MBA、MPA、党校班、硕博连读……还有前两年曝出的眼花瞭乱的“克莱登”大学,你看现在的领导干部的简历,90%以上都是大专以上学历,研究生也为数不少。但明眼人一看履历就知道,在职学历水份更多,但不妨碍提拔时成为加分项。

这股浪潮大致延续到本世纪初,而后一些天价培训班火了,成为一些领导和国企高管的特殊福利,这实际上是一种变相的腐败,目的是拓展朋友圈,以社交为目的,社会反响甚大。为此,中组部在2014年专门发文规范此类领导干部社会化培训,主要内容有:


一、严禁领导干部参加高收费的培训项目和各类名为学习提高、实为交友联谊的培训项目。已经参加的要立即退出。

二、严禁各级各类干部教育培训机构和各高等学校举办允许领导干部参加的高收费培训项目,或委托其他社会机构举办各类领导干部培训班。

三、领导干部个人参加其他面向社会举办的教育培训项目,包括各种非学历教育、学历教育和在职学位教育等教育培训,必须按照干部管理权限向组织人事部门报告,并说明培训项目的举办机构、项目名称、学习期限和费用等。未经批准不得擅自参加。

四、领导干部个人参加其他非高收费的社会化培训,费用一律由本人承担,不得由财政经费和单位经费报销,不得接受任何机构或他人的资助或变相资助。


领导们都有了漂亮的学历,他们不缺这个;而现在机关事业还有些人有专业培训、后续教育或学历提升的需求,这也涉及组织同意和费用报销的问题。我搜寻了一下各地的做法,大抵都是组织统一安排的给报捎,个人行为的只给政策不给钱,福利时代由此终结。

1、各级部门组织的与职务和工作相关的职业和技术培训,如在任职培训、岗位培训、技术培训、业务培训等,一般都是由举办方出钱培训,参加培训的同志都是由单位派遣的,相关的差旅费、培训费都是可以回去凭票据实报销的。

2、个人参加的学历、非学历、在职学位教育,必须向人事组织部门报告,经批准方能参加,其费用自行承担。

3、鼓励在职人员自学成才,充分利用业余时间参加各类学习培训,其费用自行承担。象事业单位专业技术人员,比如会计继续教育培训,其他职称的继续教育培训等,这些学费也不多,每次一两百,基本上都是自己掏腰包。


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